Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Требования: не бояться массового подбора производственного персонала;
самоконтроль;
системность;
знание excel, word, 1С;
коммуникабельность, проактивность, пытливый ум;
умение работать в режиме многозадачности и с большим объёмом информации

Обязанности: холодный поиск и подбор персонала (производственные рабочие, ИТР);
ведение базы данных по кандидатам по форме работодателя;
организация собеседований;
взаимодействие со СМИ, поиск новых источников привлечения кандидатов;
проведение первичного интервью;
ведение отчетности и аналитики о проделанной работе;
размещение вакансий на портале "Работа России" и на корпоративном сайте

Дополнительно: условия заработной платы по результатам собеседований (фиксированный оклад (39 000 рублей + KPI за каждого устроенного сотрудника);
первый месяц стажировки непосредственно в отделе кадров завода; (возможно даже меньше - на время стажировки совокупный доход 55 000)
после стажировки готовы рассмотреть удаленную работу либо работу по гибкому графику (ГПХ; работа по совместительству);
неограниченный уровень по заработной плате - есть результат есть деньги;
индивидуальная социальная политика (можно компенсировать ипотеку, спорт, есть ДМС и многое другое на выбор)